תחומי התעניינות ייעוצית

• יעוץ לשינויים כוללניים באמצעות תהליכים אינטנסיביים – רבי משתתפים ומהירי השפעה, באמצעות כלים מערכתיים כמו future search , open space ואחרים.
• ליווי ארגונים בתהליכי כתיבה והטמעת קודים אתיים, ניהול מוכוון ערכים ושינוי תרבות הארגון.
• הטמעה וחיזוק של תהליכי למידה וניהול ידע.
• יעוץ אישי למנהלים.

תחומי התעניינות מחקרית:

• שינוי וחדשנות בקהילות בקונפליקט פנימי ומשבר.
• תהליכי הפקת לקחים ולמידה של ארגונים מתהליכי שינוי.
• יישום של תיאוריות ומודלים מתחום המדעים החדשים, המורכבות והכאוס לייעוץ לתהליכי שינוי ארגוניים
• הטמעת התנהגות אתית בארגונים